Création d’entreprise et assurance professionnelle

par | 20 Août, 2025 | Entreprendre

La création d’entreprise constitue une étape déterminante pour tout entrepreneur. Avant même de penser aux démarches administratives, il est essentiel de poser les bases solides de votre projet. Cette phase préparatoire permet d’identifier les besoins, les risques et les obligations légales liés à l’activité envisagée.

Étude de marché et validation du business model

Une étude de marché rigoureuse permettra d’évaluer la faisabilité du projet, de connaître la concurrence, les attentes des clients et les tendances sectorielles. Le modèle économique (ou business model) doit être cohérent, rentable et conforme aux normes applicables à votre secteur.

Détermination de la forme juridique

Le choix de la forme juridique est primordial. Il détermine le régime fiscal, social, mais aussi votre responsabilité personnelle. Parmi les formes les plus courantes, on trouve :

  • Société à responsabilité limitée (SARL)
  • Société par actions simplifiée (SAS)
  • Entreprise individuelle (EI, EIRL, micro-entreprise)

Chaque forme présente des spécificités juridiques, notamment en matière de capital, de direction et de répartition des bénéfices.

Les formalités juridiques de création

Rédaction des statuts

Les statuts définissent les règles de fonctionnement de la société. Ils doivent respecter les prescriptions du Code de commerce et peuvent inclure des clauses spécifiques adaptées à vos besoins (clauses d’agrément, de préemption, etc.).

Immatriculation au registre du commerce

L’immatriculation s’effectue auprès du greffe du tribunal de commerce compétent. Elle permet à l’entreprise d’obtenir un extrait Kbis confirmant son existence légale. Cette étape s’accompagne de la publication d’une annonce légale et du dépôt d’un dossier complet (statuts, justificatifs d’identité, attestation de domiciliation, etc.).

Identifier les assurances professionnelles obligatoires ou recommandées

L’assurance professionnelle est un levier crucial de sécurisation de votre activité. Elle permet de couvrir les principaux risques inhérents à votre métier. Certaines assurances sont obligatoires selon le secteur d’activité ; d’autres, tout en étant facultatives, sont fortement recommandées.

Assurances obligatoires : selon l’activité exercée

Les obligations en matière d’assurance sont fixées par le Code des assurances, le Code du travail ou des textes spécifiques à certains métiers. Voici quelques exemples :

  • Assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) : obligatoire pour les professions réglementées (avocats, experts-comptables, agents immobiliers, médecins, etc.).
  • Assurance décennale : imposée aux professionnels de la construction (bâtiment, architecture, ingénierie).
  • Assurance automobile professionnelle : indispensable pour tout véhicule utilisé dans le cadre de l’activité.

Assurances recommandées : protéger l’entreprise et l’entrepreneur

En dehors des obligations légales, plusieurs assurances peuvent être utiles selon la configuration juridique de l’entreprise :

  • Multirisque professionnelle : couvre les locaux, le matériel, les pertes d’exploitation, etc.
  • Protection juridique : facilite l’accès à des conseils juridiques et à une défense en cas de litige.
  • Assurance cyber-risques : essentielle pour les entreprises utilisant des systèmes informatiques sensibles.
  • Assurance homme-clé : vise à garantir la pérennité financière en cas d’incapacité ou de décès du dirigeant.

Concilier budget et couverture adaptée

Lors de la création de l’entreprise, les ressources financières peuvent être limitées. Il est donc essentiel de prioriser les assurances professionnelles les plus pertinentes.

Évaluer ses risques pour adapter sa couverture

Chaque activité implique des risques spécifiques. Un diagnostic préalable avec un courtier ou un avocat peut permettre de dimensionner exactement la couverture requise sans tomber dans la sur-assurance.

Comparer les offres avec attention

Les polices d’assurance varient considérablement selon les assureurs. Il convient de comparer les garanties, les franchises, les plafonds d’indemnisation, mais aussi la qualité du service client. Une lecture attentive des exclusions de garantie est vivement conseillée.

Accompagnement juridique et pérennité de l’entreprise

Le droit des affaires est en constante évolution. Un accompagnement juridique devient vite indispensable pour prévenir les litiges, sécuriser les partenariats, et gérer la croissance.

Why s’entourer d’un avocat dès la création

Un avocat en droit des affaires apporte plus qu’un regard juridique : il aide à structurer l’entreprise, à anticiper les risques, et à mettre en place les contrats essentiels (bail commercial, conditions générales, pacte d’associés…).

Un abonnement juridique, un atout sur le long terme

Opter pour un abonnement juridique permet aux TPE et PME de bénéficier d’un accompagnement en continu à un coût maîtrisé. Cette solution évite l’effet “panique” face à un litige et contribue à la conformité de vos démarches au jour le jour.

Vous êtes dirigeant de TPE ou PME ? Profitez de notre abonnement juridique annuel et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long de l’année.

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CRÉATION DE SOCIÉTÉ

300 € H.T (hors frais)

Inclus :

  • Rendez-vous en viso avec un avocat (20 à 30 minutes)
  • Conseils personnalisés (choix de la forme juridique, intérêts sociaux, fiscaux)
  • Rédaction des statuts adaptés à votre projet
  • Démarches administratives complètes
  • Immatriculation au RCS

Hors frais administratifs (Greffe, annonce légale, etc.)

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ABONNEMENT PRO JURIDIQUE TPE/PME

1490 € HT / an

Inclus :

  • Secrétariat juridique annuel (AG, approbation des comptes, etc.)
  • Conseil illimité en droit des affaires par téléphone/mail/visio
  • Mises en demeure illimitées
  • Analyse et stratégie précontentieuse
  • Assistance en cas de difficultés financières (négociation, sauvegarde, redressement…)
  • Création d’une société

ABONNEMENT GESTION SCI

500 € HT / an (hors frais)

Inclus :

  • Conseils juridiques illimités
  • Suivi juridique annuel (assemblées, procès-verbaux )
  • Assistance en cas de conflits 
  • Analyse des actes juridiques : baux, cessions, donations, etc.
  • Conseils en fiscalité immobilière (IR / IS, revenus fonciers, plus-values)
  • Création de la SCI incluse si elle n’est pas encore constituée

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