Créer une SASU ou une EURL : comment choisir ?

par | 18 Juin, 2025 | Articles droit des sociétés, Exprime Avocat

SASU ou EURL comment choisir ?

Créer seul, oui, mais sous quelle forme juridique ?

Créer son entreprise en tant qu’associé unique est devenu une démarche simple sur le plan administratif, mais stratégique sur le plan juridique. Dès lors que vous êtes seul à vous lancer dans un projet entrepreneurial, deux formes s’imposent : la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) et l’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée).

Ces deux structures permettent de créer une société avec un seul associé, de limiter votre responsabilité au montant des apports, et d’assurer une existence légale distincte de votre personne. Mais elles fonctionnent sur des logiques différentes : la SASU est issue du droit des sociétés par actions, tandis que l’EURL est une variante de la SARL. Cette différence fondatrice entraîne des conséquences concrètes sur votre quotidien d’entrepreneur.

Faut-il privilégier la souplesse de la SASU ou le cadre plus encadré de l’EURL ? Le régime fiscal est-il plus intéressant d’un côté ? Et qu’en est-il des cotisations sociales ? Avant de rédiger vos statuts ou de lancer les formalités de création, il est essentiel de comparer ces deux modèles. Car faire le bon choix aujourd’hui, c’est éviter les mauvaises surprises demain.

SASU ou EURL : les 5 grandes différences à connaître

1. Le régime social du dirigeant : assimilé salarié ou travailleur indépendant ?

L’un des critères les plus déterminants dans le choix entre SASU et EURL concerne le régime social auquel vous serez affilié en tant que dirigeant.

Dans une SASU, le président est affilié au régime général de la sécurité sociale. Il est assimilé salarié : cela signifie qu’il bénéficie d’une protection sociale équivalente à celle d’un salarié classique, à l’exception de l’assurance chômage. Les cotisations sont plus élevées (environ 70 à 80 % de la rémunération nette), mais la couverture est meilleure, notamment en matière de retraite et de prévoyance.

Dans une EURL, le gérant associé unique est affilié au régime des travailleurs non-salariés (TNS). Il dépend de la Sécurité Sociale des Indépendants (ex-RSI), avec des cotisations plus faibles (environ 45 % de la rémunération nette), mais aussi une protection moindre. La retraite complémentaire est par exemple beaucoup moins avantageuse, sauf si vous souscrivez des assurances privées en complément.

👉 Si votre priorité est de minimiser les charges sociales et que vous acceptez une protection sociale plus faible, l’EURL est souvent préférable. En revanche, si vous souhaitez une meilleure couverture et que vous envisagez une rémunération régulière, la SASU offre davantage de sécurité.

2. La fiscalité des bénéfices : IR ou IS, et quelles options ?

La manière dont vos bénéfices seront imposés varie selon la forme juridique choisie. Par défaut :

  • Une SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Les bénéfices de la société sont imposés, et si vous vous versez un salaire, celui-ci est soumis aux charges sociales.
  • Une EURL est, sauf option, soumise à l’impôt sur le revenu (IR) dans la catégorie des BIC ou BNC. Cela signifie que les bénéfices sont directement intégrés à votre revenu personnel.

Il est toutefois possible d’opter pour l’IR dans une SASU pendant 5 ans, et d’opter pour l’IS dans une EURL. Mais ces choix doivent être mûrement réfléchis, car ils ont un impact sur votre imposition personnelle, vos droits sociaux et la trésorerie de l’entreprise.

👉 Si vous débutez et ne prévoyez pas de gros bénéfices les premières années, le régime de l’EURL à l’IR peut être avantageux. En revanche, si vous comptez réinvestir les bénéfices ou optimiser votre rémunération via l’IS, la SASU est plus adaptée.

3. Le mode de fonctionnement et les obligations administratives

Sur le plan de la gestion, la SASU est réputée pour sa grande souplesse. Vous définissez vous-même les règles de fonctionnement dans les statuts : nomination du président, pouvoirs, organisation, etc. Il n’y a pas d’assemblée générale obligatoire ni de formalisme lourd.

À l’inverse, l’EURL est beaucoup plus encadrée. Elle doit respecter les dispositions du Code de commerce sur la SARL : convocation d’assemblée, approbation annuelle des comptes, formalisme des décisions de gestion… C’est plus sécurisant, mais aussi plus rigide.

👉 Si vous recherchez un cadre souple et personnalisable, la SASU vous conviendra mieux. L’EURL est adaptée aux entrepreneurs qui apprécient un cadre normatif et rassurant.

4. La transmission et l’ouverture à d’autres associés

Votre ambition est-elle de rester seul à bord ou d’ouvrir le capital plus tard ? Ce point peut influencer votre choix.

Une SASU peut facilement évoluer en SAS avec plusieurs actionnaires. Les actions sont librement cessibles sauf clause contraire. Cela facilite l’entrée d’investisseurs ou d’associés.

L’EURL devient une SARL si un deuxième associé entre. Mais la cession de parts sociales est plus contraignante : elle nécessite l’accord de la majorité des associés, voire un agrément formel.

👉 Si vous envisagez une croissance externe ou une levée de fonds, la SASU est mieux armée. L’EURL convient mieux aux projets personnels ou familiaux, où l’ouverture du capital est peu probable.

5. L’image et la perception extérieure

Même si cela peut paraître secondaire, l’image de la société a un impact réel sur vos relations commerciales, vos partenariats, et vos demandes de financement.

La SASU est perçue comme une forme moderne, flexible, adaptée aux start-ups et aux entrepreneurs dynamiques. Certaines banques ou investisseurs apprécient cette forme pour sa souplesse.

L’EURL, plus ancienne, renvoie une image plus artisanale ou libérale. Cela ne pose aucun problème légal, mais peut avoir un léger effet sur la perception extérieure.

👉 Pour une image dynamique et flexible, la SASU a l’avantage. Pour un projet stable et personnel, l’EURL est souvent perçue comme plus classique et solide.

Tableau comparatif SASU vs EURL : en un coup d’œil

Vous hésitez encore entre les deux formes ? Voici un tableau de synthèse qui reprend les principales différences évoquées, pour vous permettre de visualiser rapidement celle qui correspond le mieux à votre projet.

Critères SASU EURL
Régime social du dirigeant Assimilé salarié (URSSAF) Travailleur indépendant (SSI)
Charges sociales Env. 75 % de la rémunération nette Env. 45 % de la rémunération nette
Protection sociale Bonne (retraite + prévoyance) Faible (retraite de base uniquement)
Fiscalité par défaut Impôt sur les sociétés (IS) Impôt sur le revenu (IR)
Option d’imposition alternative Option IR possible (5 ans max) Option IS possible
Souplesse de gestion Très souple (statuts sur mesure) Formalisme strict (droit de la SARL)
Évolution à plusieurs associés Passage simple en SAS Transformation en SARL
Cession de titres Facile (actions librement cessibles) Encadrée (agrément requis)
Perception extérieure Image dynamique et moderne Image classique et sérieuse

Conseils d’un avocat pour faire le bon choix

En tant qu’avocat en droit des affaires, j’accompagne chaque année de nombreux entrepreneurs dans la création de leur société. Mon rôle est de poser les bonnes questions, d’anticiper les effets de vos choix juridiques et de vous proposer la solution la plus adaptée à votre projet.

La première erreur que je vois trop souvent ? Choisir une forme juridique en se basant sur un modèle trouvé en ligne ou sur les conseils (souvent bien intentionnés mais incomplets) d’un proche. Or, chaque situation est unique, et le bon choix dépend d’une série de critères que je vous aide à analyser :

📌 Votre objectif de rémunération

Souhaitez-vous vous verser un revenu régulier dès les premiers mois ? Ou comptez-vous laisser les bénéfices dans la société pour investir ? Ce choix aura un impact direct sur le régime social le plus avantageux et sur la fiscalité à appliquer.

📌 La protection sociale dont vous avez besoin

Un entrepreneur qui quitte un emploi salarié aura peut-être intérêt à conserver une couverture équivalente, via le régime général (SASU). Un autre, plus jeune ou en quête de rentabilité immédiate, acceptera de cotiser moins, quitte à prendre une couverture complémentaire (EURL).

📌 Vos perspectives d’évolution

Si vous prévoyez de rester seul, les deux formes sont envisageables. Mais si vous envisagez d’accueillir des associés, de lever des fonds, ou même de céder votre entreprise un jour, la SASU est plus souple et mieux adaptée à ces mutations.

📌 Le secteur dans lequel vous exercez

Les professions réglementées (avocats, experts-comptables, agents commerciaux, etc.) ou les activités artisanales peuvent orienter vers l’EURL, mieux reconnue dans ces environnements. En revanche, les activités numériques, commerciales ou innovantes s’adaptent très bien à la SASU.

📌 L’anticipation du poids administratif

Êtes-vous prêt à vous former aux obligations de gestion ? Ou préférez-vous externaliser cette partie ? La SASU permet souvent un formalisme plus léger, mais dans les deux cas, vous devrez produire une comptabilité, rédiger vos décisions et tenir vos registres à jour.

👉 Le rôle de l’avocat, ici, est crucial. Non pas pour vous imposer un modèle, mais pour comprendre votre projet et construire une solution sur mesure. C’est aussi pour cela que je propose à mes clients de créer gratuitement leur société s’ils choisissent un accompagnement juridique sur l’année.

Ce que vous y gagnez ? Une structure propre dès le départ, des statuts solides, une vision claire des échéances fiscales et sociales, et un interlocuteur qui reste à vos côtés quand les choses deviennent complexes.

Conclusion : Choisir, c’est créer les bonnes bases

Créer une entreprise est un acte fort, et choisir entre une SASU ou une EURL ne se résume pas à cocher une case. Derrière cette décision se jouent votre fiscalité, votre protection sociale, votre marge de manœuvre… et souvent votre tranquillité d’esprit.

Il ne s’agit pas de faire un « bon choix » dans l’absolu, mais de faire le bon choix pour vous, en fonction de votre projet, de votre vision et de votre situation personnelle.

En tant qu’avocat, je crois à la simplicité, à la clarté et à la proximité. C’est pourquoi j’ai conçu une offre dédiée aux entrepreneurs : je crée gratuitement votre société, à condition de vous accompagner juridiquement pendant un an. C’est un vrai partenariat, pas un simple service.

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